ConForMat - Talent inné - 1/4 Favoriser l'employabilité durable

ConForMat : Favoriser l'employabilité durable - proposée, préparée, animée par Birgit PEETERS * déclinée en 4 sessions disponibles "en bloc" ou "à la carte"

NB : Une inscription pour toutes les sessions donne le droit de participer à un tirage au sort pour bénéficier d'une révélation des talents innés du chef d'entreprise. Cette décision de l'attribution d'une analyse des talents innés est de la seule responsabilité de Goodvibes.

Session 1/4 - mardi 9 avril 2019 : Le talent inné comme levier extraordinaire pour motiver votre employé

Manifeste pour une connaissance approfondie de vos employés

« Ceux qui savent ont un avantage sur ceux qui ne savent pas ».

Suite à la démocratisation des études et l’accessibilité des informations, vous êtes un numéro parmi d’autres. Vos talents innés et votre attitude font la différence. Le manque de connaissance de soi est un constat, le manque de connaissance de vos employés restreint leur potentiel et vos résultats.

Dans cette première session, Birgit vous explique l’importance des talents innés, pourquoi s’y intéresser et comment dès le début d’une collaboration, la clarté sur les talents innés va vous permettre de faire exceller votre employé.

• Motivation intrinsèque et motivation extrinsèque
• Vos employés sont réellement engagés et comment vous le savez ?
• Talent inné et compétence
• L'importance du talent inné
• Comment accéder au talent inné
• Applications et bénéfices
• Lien entre les talents innés et vos besoins fondamentaux
• Quels leviers efficaces pour motiver votre collaborateur ?

A propos de l'intervenante :

* Birgit Peeters aide les organisations et les personnes à devenir la meilleure version d’eux-mêmes afin de faire des choix positifs. Ancienne chef d’entreprise de PME à 28 ans, elle maîtrise les aspects multidimensionnels de l’organisation du travail novateur. Juriste, titulaire d’un DEA en relations internationales et d’un Master de communication en entreprise, elle maîtrise 7 langues et a vécu dans 5 pays. Sa motivation principale est de remettre en vie les personnes et les organisations en s’appuyant sur son expertise et sa fascination pour l’être humain et le futur du travail.

Les mots qui la définissent ? L’authenticité + la joie + l’efficacité.

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/birgitpeeters.

Téléphone: 078 710 40 09

E-mail: bp@goodvibesmotivation.com

Site web : www.goodvibesmotivation.com

Article Agefi : Le plaisir d'être témoin de vos jeux

Vidéo : TedX Birgit PEETERS

Prochaines Sessions ConForMat avec Birgit PEETERS :

mercredi 17 avril 2019 : Recruter plus facilement et de manière durable

Manifeste pour un recrutement par le potentiel

mardi 7 mai 2019 : Travailler sur les forces, personne par personne ET en équipe.

Manifeste pour un ‘jobdesign’ transversal

mercredi 15 mai 2019 : La collaboration durable par l’organisation du travail créative.

Manifeste pour une collaboration durable