ConForMat - Un jobdesign transversal - 3/4 Favoriser l'employabilité durable

ConForMat : Favoriser l'employabilité durable - proposée, préparée, animée par Birgit PEETERS *

déclinée en 4 sessions disponibles "en bloc" ou "à la carte"

NB : Une inscription pour toutes les sessions donne le droit de participer à un tirage au sort pour bénéficier d'une révélation des talents innés du chef d'entreprise. Cette décision de l'attribution d'une analyse des talents innés est de la seule responsabilité de Goodvibes.

Session 3/4 - mardi 7 mai 2019 : Travailler sur les forces, personne par personne ET en équipe.

Manifeste pour un ‘jobdesign’ transversal

«Optimisez la loyauté et l'investissement de vos salariés"

Soulagement quand une personne a signé chez vous ! Beaucoup d’énergie a été mis dans l’attrait d’un candidat, il est de temps de prêter attention à son intégration et à son évolution. Jusqu’à quel niveau une personne peut exceller ? Quelle promotion interne est possible ou pas ? Comment au mieux accompagner l’intégration de la personne dans son travail et au sein de l’équipe ? Le sens du travail, est-ce un thème discutable ?

• Analyse de la création de la distance entre personnes
• Rôles et responsabilités
• Une intégration autre
• Clarté sur le poste, la personne, l'intégration dans l'entreprise et dans l'équipe et les postes futurs
• Pourquoi s'intéresser aux forces de chacun pour en déceler les forces de l'équipe ?
• Quid de l'entretien annuel ?
• Travailler sur les forces et diminuer le risque de Burn-Out
• La création d'un poste autour de l'être humain (jobdesign)

A propos de l'intervenante :

Birgit Peeters aide les organisations et les personnes à devenir la meilleure version d’eux-mêmes afin de faire des choix positifs. Ancienne chef d’entreprise de PME à 28 ans, elle maîtrise les aspects multidimensionnels de l’organisation du travail novateur. Juriste, titulaire d’un DEA en relations internationales et d’un Master de communication en entreprise, elle maîtrise 7 langues et a vécu dans 5 pays. Sa motivation principale est de remettre en vie les personnes et les organisations en s’appuyant sur son expertise et sa fascination pour l’être humain et le futur du travail.

Les mots qui la définissent ? L’authenticité + la joie + l’efficacité.

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/birgitpeeters

Téléphone: 078 710 40 09

E-mail: bp@goodvibesmotivation.com

Site web : www.goodvibesmotivation.com

Article Agefi : Le plaisir d'être témoin de vos jeux

Vidéo : TedX Birgit PEETERS

Prochaines Sessions ConForMat :

mercredi 15 mai 2019 : La collaboration durable par l’organisation du travail créative.

Manifeste pour une collaboration durable